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  • 거주지역 추천 부탁 드립니다.
  • 이스마일 (ismile7)
  • 질문 : 1건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2022-11-07 23:53
  • 답글 : 3
  • 댓글 : 2
  • 4,520
  • 0

안녕하세요.

내년초 입싱을 준비중인 직장인입니다.

초2, 고1 자녀를 두었고 향후 3년간 주재원으로 머무를 예정입니다.

현재 아이들 학교는 미정이나 AIS와 OFS에 지원을 하고 결과를 기다리는 상황입니다.

회사는 Circle line 내 Tai seng역에 위치하고 있습니다.


콘도 Rent를 고려하고 있으며, 선호하는 거주지역 조건은 MRT 근접, 마트 등 편의시설이 근처에 있었으면 합니다.

(큰 아이에게 필요할지 모르겠으나, 학원가 접근성도 있다면 Best이겠습니다.)


싱가포르 지역에 대한 이해가 부족한 관계로 AIS, OFS각각의 학교위치 및 회사 위치 고려시 어디에 집을 얻는게 좋을지 다양한 의견 부탁 드립니다. 


  • [답변]
  • Re: 거주지역 추천 부탁 드립니다.
  • 피자48 (lovesing048)
  • 답변 : 6건
  • 답변채택률 : 16.67%
  • 2022-11-08 10:44

AIS가 된다는 가정하에 비샨이나 로롱추안 추천합니다.

댓글목록

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  • Re: 거주지역 추천 부탁 드립니다.
  • Linen (Cotton2020)
  • 답변 : 5건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2022-11-10 00:52

윗분 말씀대로 Ais면 비샨 ofs면 노비나/오차드가 좋을듯한데 요즘 싱가폴 렌트가 너무 올라서 렌트 예산에 맞춰 집을 알아보셔야 될 가능성이 커보입니다…. (주위 지인들도 학교 근처&예산에 맞는 집을 구하는데 어려움을 겪고 계셔서 댓글 답니다.)

댓글목록

싱가폴젖소님의 댓글

싱가폴젖소 (milchcow)

비샨은 AIS옆에 있어서 그런가 보다 하는데, OFS는 노비나/오차드인 이유가 있나요? OFS가 Pasir RIs에만 있는 줄 알았는데 도심지역에도 있는건가요?

Linen님의 댓글

Linen (Cotton2020)

Ofs가 오차드에서 이전했군요? 몰랐습니다.

  • [답변]
  • Re: 거주지역 추천 부탁 드립니다.
  • Ready17 (kalmo001)
  • 답변 : 1건
  • 답변채택률 : 0%
  • 2022-11-10 13:48

직장이 Tai Seng 이시면, Serangoon이나 Bartley쪽도 고민해보시면 좋을 듯 하네요. 버스로 몇 정거장 안걸려 출퇴근이 용이합니다.

두 역 근처 모두 콘도들이 있으나 요즘 아래 분들이 얘기하신 것처럼 렌트비가 많이 올라 잘 보셔야할 듯 하네요. 물론 학원가 접근성은 떨어집니다.


Tai Seng 지역에 한국분들 별로 없는데 반갑습니다.

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Q

NO.51714

사업/직장EP비자 수속중 발생한 이슈 질문드립니다.

  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
답변완료
크랜필드(hsho92) 2023-11-07
추천수 : 0 조회수 : 3,204

안녕하세요. 지난 포스트에 이어 다시한번 질문을 드리게 되었습니다ㅎㅎ 양해 부탁드려요~저를 채용하는 회사에서 visa agent통해서 EP발급을 진행중에 있는데요. 중간에 agent한테 연락받고 application form 채워달라길래 작성하여 제출했습니다. 갑자기 …

  • A

    법령으로 규정되어 있지않은 어디까지나 회사 역량이기때문에 무조건 visa 관련 비용은 모두 회사가 부담해야하는 근거는 없지만,통상적으로 근무를 위한 비자발급, 임시거처에 대해서는 회사가 지원하는것이 보통 관행이긴 합니다.다만 비자발행 프로세스가 변경됨에 따라 회사측에서도 아직 관련 규정이 없거나 혹은 인사부서와 에이전트간의 의사소통이 안되었다던지 등 여러가지 사유로 인해 부득이하게 질문자님께서 먼저 지불을하고 진행 중이실거로 생각이 듭니다.따라서 다른 회사와 비교하는것 이전에 어차피 입사 확정이시고 그에따른 절차진행중이시니 인사팀에 정중히 상황설명하고 추후 환급이 진행되도록 요청하시는게 더 빠른 답변을 받으실 것을 보입니다-

    1 채택답변
  • A

    EP 를 발급받는 과정에서 개인이 돈을 내는 경우는 전혀 일반적이지 않아요. 개인이 먼저 내는 겨우라면 비용 처리에 대해서 명확하게 전달 받아요. 즉, 결국에 회사 부담이 맞습니다. 지금처럼 비자 과정에서 매끄럽지 않다면 채용 매니져와 먼저 얘기하시는게 훨씬 더 효율적이예요.HR은 급하지 않고 비자 과정 중에 중간에 발생한 비용에 대해서도 아웃소싱 줬으니 크게 관심이 없을 수 있습니다. 채용 프로세스의 비용을 줄이는게 HR은 KPI기도 하니 굳이 먼저 나서지 않을 수도 있어요. 하지만, 님의 채용 매니져는 입장이 달라요. 채용한 직원이 소프트 랜딩할 수 있도록  HR에 가장 목소리를 낼 수 있는 사람이예요. HR에 컴플레인도 가능하고 일을 제대로 할 수 있도록 푸쉬도 가능해요. HR입장에선 채용 매니져는 내부 고객이기도 하니 채용 매니져에게 비용 과정 중에 개인 비용이 발생했고 처리여부를 물어보세요. 이건 매니져가 간단하게 해결할 수 있는 부분이예요. 

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