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  • Wp비자 -> sp비자 트랜스퍼
  • iliiiilll (dltnwjd2220)
  • 질문 : 5건
  • 질문마감률 : 0%
  • 2020-11-14 11:17
  • 답글 : 2
  • 댓글 : 2
  • 5,745
  • 1

안녕하세요 

이번에 이직을 하게 되었는데 sp비자를 지원해준다고 해서 조언을 구하고자 글을 올리게 되었습니다다현재 가지고 있는 wp비자를 sp비자로 트랜스퍼 하게될 경우

1, 현재 직장의 동의 없이 새 직장에서 sp비자 신청을 할 수가 있는지?

2. Sp비자 승인 후 현 직장에 리자인을 낸 후 비자 퍼랜스퍼 동의를 부탁하는게 맞나요?

3. 비자 트랜스퍼 동의 후 sp비자 발급까지 새 직장에서 해야할 프로세스는 무엇인지?

 

궁금합니다..! 

 

 

 

 

  • [답변]
  • Re: Wp비자 -> sp비자 트랜스퍼
  • photojun (photojun)
  • 답변 : 63건
  • 답변채택률 : 26.98%
  • 2020-11-14 20:19
  1. 1.새회사에서 바로 SP신청하면 됩니다.
  2. 일반적인 절차를 알려드리면
  3. 새회사에서 sp신청>IPA승인>사직서 제출>퇴사>wp취소>신체검사 및 새 sp카드 발급의 순서로 진행하시면 됩니다.
  4.  
  5. 2. 현직장에서는 그냥 사직서만 내면 끝이고 고용계약에 따라 퇴사처리를 하여, 비자를 취소해주면 끝입니다.
  6. 비자 취소는 고용주나 고용주가 지정한 에이전트에서만 가능하므로 반드시 IPA가 승인되면 바로 사직서를 보내 최대한 빨리 wp가 취소될수 있도록 하는게 좋습니다.
  7.  
  8. 3. 새 직장에서 별도로 할건 없고, 한명이 하나의 비자만 소유할수 있으므로 반드시 이전 직장에서 새비자의 IPA가 만료되기전에 현재 wp를 취소해주어야합니다.
  9. 간혹 이직하는걸 알고 wp를 취소안해주는 독특한 로컬고용주가 은근히 있는것 같습니다.

 

WP는 비자가 취소되면 1주일안에 싱가폴을 떠나야하고 다시 돌아오려면 현시점에서는 한달(격리 2주x2)은 그냥 소요되니 가급적이면 새비자 IPA가 나오고 난 뒤에 퇴사하시는게 안정적입니다.

 

WP가 종료되고 받는 7일짜리 스페셜 패스를 연장할수는 있으나 이전 고용주가 신청해 주어야 하므로 현재 고용주가 문제가 없는 타입이라면 신청은 해주겠지만 mom에서 연장신청이 거절되는 경우도 있으므로 가급적이면 안정적인 체류가 보장되는 방향으로 하시는게 좋을겁니다.

  1.  

댓글목록

iliiiilll님의 댓글

iliiiilll (dltnwjd2220)

자세한 답변 감사드립니다!
질문이 더 있는데 혹시 답변 주실 수 있으신가요?
1, 그럼 혹시 wp비자 소지자가 sp비자에 준하는 월급을 받으면서 일하는것은 불법인가요?
2, Sp비자 신청을 했는데 거절될경우 회사측에서는 바로 또 신청을
할 수가 있는지 아니면  몇개월 뒤에 해야한다는 기간이 주어지는지 ?
3, wp비자 트랜스퍼의 경우는 현 회사에서 동의만 해준다면 거의 트랜스퍼는 되는지..같은 비자의 트랜스퍼의 경우에는 ipa승인을 기다리거나 하지 않고 바로 리자인레터를 내고 트랜스퍼 동의를 구하는게 맞는절차인지?

궁금합니다~!!

photojun님의 댓글의 댓글

photojun (photojun)

1. 급여는 상관없습니다.  만불이상 받으셔도 문제없으니 걱정마세요.

2. 거절되면 3회까지 어필할수 있습니다. 일반적으로 기본급만 맞춰서 들어가면 나오지만 최근에는 변수가 많은것 같습니다.

3. 새 회사에 sp를 내주는 거라면 그냥 이직을 하시는 것이므로 트랜스퍼라는 표현은 맞지 않는것 같구요,
wp를 내주는 경우라면 wp트랜스퍼이므로 양쪽회사 모두의 동의가 필요하며, 이 경우 기존회사에서 비정상적인 조건을 요구하여 채용이 틀어지는 경우도 봤으니 참고하세요.

  • [답변]
  • Re: Wp비자 -> sp비자 트랜스퍼
  • levit1918 (levit1918)
  • 답변 : 111건
  • 답변채택률 : 20.72%
  • 2020-11-17 19:59

현재 WP 비자에서 새 직장에서 SPass 지원해 준다고 했으면 기존 직장에서 새 직장 이전 관련 어떠한 동의(?)를 받으실 필요가 전혀 없습니다.


새로운 직장에서 Spass 절차를 잘 진행하시고 IPA 승인을 받게 되면, 그 때 현 직장에 리자인 노티스를 주면 됩니다.


Spass 승인 여부는 MOM 사이트에서 자가 진단 테스트 해 보시면 됩니다. (실제 비자 발급 시 사용할 급여, 경력, 학력 데이터 사용)


여기서 승인이 나면 실제 승인 가능성이 높습니다. 

댓글목록

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  • A

    이직이라는 것은 언제나 누구에게나 고민되는 것 같습니다.그리고 정답이 없으니까요.일단 간단히 급여 수준과 일하는 장소 (싱가포르 혹은 유럽)만 정보를 주셨지만 이것만으로는 무엇이라고 답변을 드리기 어렵네요(사실, 더 정보를 주셔도 어떠한 조언을 드려도 정답은 없을것 같긴 합니다)이직을 할때는 급여도 중요하겠지만, 일하는 직무와 같이 일하는 동료, 향후 발전 가능성 등 모든것이 복합적으로 고려되어야 하니까요.더군다나 가장 중요한 것은 개인의 성향 및 상황도 중요할 것으로 보입니다.그래서 타인이 조언드리기 어려운 부분이 있지 않을까 싶습니다.만약 현재 회사와 싱가포르가 더이상 본인의 발전을 할 수 있는 기회가 없다면 다른곳에서 새롭게 시작하는 것도 나쁘지는 않을것 같고요.(다만 이직하고자 하는 나라와 회사가 본인에게 더 적합할수 있는지 리서치도 한번 필요할 것 같고요. 외국에서 살아보셔서 아시겠지만 그 나라의 영주권 등 영구적으로 거주할 수 있는 기회도 중요한 포인트 일 것 같습니다. 만약 가고자 하는 나라가 영주권의 기회가 싱가포르 보다 높다면 도전해보는 것도 나쁘지는 않을것 같습니다. EU 영주권자이면 다른나라에서도 기회는 더 많을 것이니까요)상기 내용의 결론은, 타인의 결정보다는 본인이 상황을 입체적으로 고려하셔서 결정하시라고 말씀드리고 싶네요.(너무 두서없이 아무런 결론도 못 내드려서 죄송합니다.)

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  • A

    지금 30만원의 차이말고 2~3년 뒤 5년뒤 어디가 더 좋은 기회들이 있는지 고민해보세요. 싱가폴이 비싸긴하지만 그만큼 많이 벌 수 있는 기회가 있는 나라라 가시는 나라도 향후 5년간 다양한 커리어의 기회가 있는지 그게 더 중요할 것 같습니다. 저도 영국에 돌아갈까 하다가 영국의 연봉 테이블이 높지 않고 세금은 더 올린다하고 그리고 현재 렌트비보고 접었어요

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  • A

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  • A

    현지 대학 졸업한 친구들도 보통 2400불~3500불 사이에 왔다갔다 합니다. 컴퓨터 공학 또는 엔지니어링 전공인 친구들도 3500불정도 받는게 정상인걸로 보입니다...경력또한 없으시고 영주권 혹은 시민권도 없으시면 지금 3000불 받는건 괜찮게 받는걸로 보입니다.물론 3000불 가지고 현지에서 생활하기는 힘든요소가 상당하게 많겠죠..되도록이면 아껴서 생활하시고 1년 이후 이직을 하시면서 월급을 높이시는게 가장 빠른 길입니다.만약 같은 회사에서 계신다면 물론 회사마다 다르겠지만 2.5%~5% 월급 인상이 있다고 보시면 됩니다. 보통 3% 합니다. 

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