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직종	기타	경력유무	무관
회사명	THE DAY PTE LTD	연락처	93360200
이메일	lamces1823@gmail.com	주소	5 coleman street, #05-00 Peninsula excelsior hotel (179805)
연봉	3000/월	학력	무관
경력(년)	무관	첨부파일
내용	안녕하세요 싱가포르 굿데이 주점에서 역량있는 매니저를 구합니다 급여 : 3000불/월 근무시간 : 5PM~2AM 휴무 : 일요일 조건 : 영어 가능자 학력 경력 무관 WP 신청가능,영주권및 시민권자 가능 근무 시작일 : 2022년 5월 초 93360200 또는 이메일 로 연락주시기 바랍니다

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Admin 채용 (9시-3시 근무 / 주 5일 / 주 …
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안녕하세요 IT 회사인 센티픽에서 IT 데이터 평가자 …
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고려마트(케이마켓) 부킷티마점 매장 파트타이머를 구인하…
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Walking on Sunshine - 코리안 프리미엄…
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Admin 채용 (9시-3시 근무 / 주 5일 / 주 …
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Experience Creators, Park Oper…
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원더풀밥상에서 친절한 서빙 직원분을 모십니다.
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오후 홀서빙 파트타임 구합니다.
2024-03-18
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4월에 싱가포르 엑스포에서 열리는 육아박함회 단기 알바…
2024-03-18
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- [ CAFE KREAMS ]
카페크림즈 Chef (Cook/Prep.) 채용합니다 …
2024-03-18
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- [ 싱가포르 한국상공회의소 ]
(오후 파트타임) 싱가포르 한국상공회의소에서 단기사무보…
2024-03-15
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 40000 협의 ]
- [ 2KBROS PTE LTD ]
2KBROS 법인에서 재무,회계,인사,총무 관련 경력/…
2024-03-15
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②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
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