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채용완료 HR Admin Executive or Assistant Manager

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STIAD (STIAD)
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4. 2021-07-10 16:17

직종	인사/총무	경력유무	경력
회사명	STI (에스티아이)	연락처	stiadvance.gmail.com
이메일	stiadvance.gmail.com	주소	WOODLANDS
연봉	$3,000-4,500 (경력에 따라)	학력	대졸
경력(년)	1년 이상	첨부파일	[# JD - HR Admin Exec,Asst Manager.pdf (244.7K)]
내용	당사의 싱가포르내에서의 업무 확장에 따라 저희와 함께 하실 분을 모집합니다. 1. 당사소개: 에스티아이(STI) ; 코스닥 등록 업체로 반도체 장비 관련 업체입니다. 2. 업무장소: Woodlands 3. 업무내용: HR Admin Executive or Assistant Manager (첨부참조) 4. 자격요건: (첨부참조) 싱가포르 현지인과 영어로 원활한 소통 가능한 분 Excel 능숙한 분 성실하고 책임감있는 근무태도를 가지신 분 긍정적이고 멀티테스크 가능하신 분 5. 학력: 대졸 이상, 경력에 따라 초대졸 가능 6. 경력: 1년 이상 7. 급여: (상담 후 결정) $3,000-4,500 8. PR/Citizen 선호 Work Permit 소지자이신 경우, 현재 Construction / Service 분야 소지자만 지원 가능합니다, * 연락처 * 이메일: stiadvance@gmail.com or kay.song@sti.co.kr 이력서(영문)를 보내실때 희망급여와 현재 가지고 있는 Pass 종류, 근무시작가능일을 기입하셔서 송부해 주시기 바랍니다.

링크복사 hankookchon.com/job_b/40729
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공지	돈벌이성 아르바이트 사기글 주의 및 피해사례 안내 (당일 지급 합법 재택 근무 모집글)	2019-03-21	109916 5 0
공지	불법 취업(파트타임/풀타임) 및 고용 단속 안내	2011-11-27	146716 1 0
공지	각종 과외, 강좌 등의 광고글은 올리실 수 없습니다.	2011-11-09	126922 1 0

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급구: 어플 리뷰할 분 찾습니다. (건당)
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Dream Job 2 (프리미엄 채용 광고 예시)
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안녕하세요 ~^^ 부킷티마 BBQ&오빠짜장 에서 파트…
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[구인] 싱가포르 라코코 한국 헤어살롱에서 한국인 어시…
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자유 계약직 게임테스터 (한국어)
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피부관리사분 모집합니다.
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싱싱마트 에서 온라인 CS 및 Admin Assist…
2021-07-03
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싱싱마트 오프라인 매장 관리 하실 분을 모십니다.
2021-07-03
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채용중 채용중 / 뮬라웨어 싱가포르 론칭을 위한 온.오…
2021-07-03
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 협의 ]
- [ Pro Trim&Style Na Hair Salon ]
Pro Trim, Style Na에서 한국인 어시스턴트…
2021-07-02
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ 추후 협의 ]
- [ (주)대우건설 싱가포르지사 ]
(주)대우건설 싱가포르지사 회계 및 행정 업무직 채용
2021-07-02
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- NO.28458
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ 6000 ]
- [ Autodesk Asia Pte Ltd ]
Technical Support Specialist -…
2021-07-01
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- 직종 : [ 컴퓨터/정보 ]
- 연봉 : [ 별도협의 ]
- [ 콘센트릭스서비스코리아 ]
Samsung Singapore PMO
2021-07-01
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 별도협의 ]
- [ KEB Hana Bank Singapore ]
KEB Hana Bank SIngapore IB 직원 …
2021-07-01
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- 직종 : [ 제조/공학 ]
- 연봉 : [ 별도 협의 ]
- [ (주)키스트 ]
싱가포르 KEPPEL 조선소 - 기술영업 (Golar …
2021-06-30
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- NO.28454
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ $12/hr ]
- [ 우리식당 ]
!! 주말 파트타임 구인 !!
2021-06-30
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- 직종 : [ 호텔/식당 ]
- 연봉 : [ & ]
- [ 오빠BBQ&오빠짜장 ]
안녕하세요 ~^^ 부킷티마 BBQ&오빠짜장 에서 파트…
2021-06-29
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- 연봉 : [ 면접 후 협의 ]
- [ IB KOREA ]
Support Enginner Ⅰ
2021-06-29
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- NO.28451
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- 직종 : [ 기타 ]
- 연봉 : [ 일/200 (S$) ]
- [ (주)큐빛 ]
단기 통역 알바 모집합니다
2021-06-29
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- NO.28450
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- 직종 : [ 의료/보건 ]
- 연봉 : [ 면접후 결정 ]
- [ Q & M Dental ]
[무경력환영] Dental Assistant / Nur…
2021-06-29
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- NO.28449
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- 직종 : [ 교육/학원 ]
- 연봉 : [ 내용참고 ]
- [ Jeong-In Taekwondo Ang Mo Kio(HQ) ]
정직원 및 파트타임 채용공고
2021-06-26
- 1,555
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- NO.28448
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- 직종 : [ 재무/회계 ]
- 연봉 : [ $2,200-$3,300 ]
- [ 에스티아이(STI) ]
Accounting/Admin Assistant
2021-06-25
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②”회사”는 한국의 "약관의 규제에 관한 법률", "정보통신망이용촉진 및 정보보호등에 관한 법률(이하 "정보통신망법")"과 싱가포르의 Personal Data Protection Act등 관련법을 위배하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
③”회사”가 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 최대한 빨리 변경 내용을 공지합니다.  
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제 4 조 (이용계약 체결)
①이용계약은 "회원"이 되고자 하는 자(이하 "가입신청자")가 약관의 내용에 대하여 동의를 한 다음 회원가입신청을 하고 "회사"가 이러한 신청에 대하여 승낙함으로써 체결됩니다.
②"회사"는 "가입신청자"의 신청에 대하여 "서비스" 이용을 승낙함을 원칙으로 합니다. 다만, "회사"는 다음 각 호에 해당하는 신청에 대하여는 승낙을 하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다.
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5.이용자의 귀책사유로 인하여 승인이 불가능하거나 기타 규정한 제반 사항을 위반하며 신청하는 경우
③제1항에 따른 신청에 있어 "회사"는 "회원"의 종류에 따라 본인인증을 요청할 수 있습니다.
④"회사"는 서비스관련설비의 여유가 없거나, 기술상 또는 업무상 문제가 있는 경우에는 승낙을 유보할 수 있습니다.
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9. 기타 "회사"가 사이트 운영상 필요하다고 판단하여 공지한 사항 등에 반하는 모든 게시물

제 11조 ("서비스" 제공의 제한)
①"회사"는 컴퓨터 등 정보통신설비의 보수점검, 교체 및 고장, 통신두절 또는 운영상 상당한 이유가 있는 경우 "서비스"의 제공을 일시적으로 중단할 수 있습니다. 이 경우 "회사"는 공지글을 올려 "회원"에게 통지합니다. 
②"회사"는 서버 다운 등으로 공지글 통지가 불가한 경우, 서버 복구 후 공지글을 올려 회원에게 통지합니다.

제 12 조 (정보의 제공 및 광고의 게재)
①"회사"는 "회원"이 사이트 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보를 공지사항이나 전자우편 등의 방법으로 "회원"에게 제공할 수 있습니다. 
②"회사"는 "서비스"의 운영과 관련하여 서비스 화면, 홈페이지, 전자우편 등에 광고를 게재할 수 있습니다. 광고가 게재된 전자우편을 수신한 "회원"은 "회사"에 수신거절을 요청할 수 있습니다.

제 13 조 ("게시물"의 저작권)
①"회원"이 "서비스" 내에 게시한 "게시물"의 저작권은 해당 게시물의 저작자에게 귀속됩니다.
②"회원"이 "서비스" 내에 게시하는 "게시물"은 검색결과 등에 노출될 수 있습니다. "회원"은 해당 게시물을 본인이 삭제하거나 삭제가 어려울 경우 “회사”에 해당 게시물에 대해 삭제 요청할 수 있습니다.

제 14 조 ("게시물"의 관리)
①"회원"의 "게시물"이 한국과 싱가포르의 관련법 (명예훼손, 개인정보 보호, 저작권 등)에 위반되는 내용을 포함하는 경우, 권리자는 관련법이 정한 절차에 따라 해당 "게시물"의 게시중단 및 삭제 등을 요청할 수 있으며, "회사"는 관련법에 따라 조치를 취하여야 합니다.
②"회사"는 전항에 따른 권리자의 요청이 없는 경우라도 권리침해가 인정될 만한 사유가 있거나 기타 회사 정책 및 관련법에 위반되는 경우에는 관련법에 따라 해당 "게시물"에 대해 삭제조치 등을 취할 수 있습니다.

제 15 조 (계약해제, 해지 등)
①"회원"은 언제든지 서비스초기화면의 내 정보 관리 메뉴 등을 통하여 이용계약 해지 신청을 할 수 있으며, "회사"는 관련법 등이 정하는 바에 따라 이를 처리하여야 합니다.
②"회원"이 계약을 해지할 경우, 관련법 및 개인정보처리방침에 따라 "회사"가 회원정보를 보유하는 경우를 제외하고는 해지 즉시 "회원"의 모든 데이터는 소멸됩니다.
③"회원"이 계약을 해지하는 경우, "회원"이 작성한 "게시물 및 댓글" 등은 삭제되지 않으니 사전에 삭제 후 탈퇴하시기 바랍니다. 
④탈퇴회원은 회원 탈퇴 후 1년간 재가입 할 수 없습니다.

제 16 조 (이용제한 등)
①"회사"는 "회원"이 이 약관의 의무를 위반하거나 "서비스"의 정상적인 운영을 방해한 경우, 경고, 일시정지, 영구이용정지 등으로 사이트 이용을 단계적으로 제한할 수 있습니다.
②"회사"는 전항에도 불구하고, "주민등록법"을 위반한 명의도용, "저작권법" 및 "컴퓨터프로그램보호법"을 위반한 불법프로그램의 제공 및 운영방해, "정보통신망법"을 위반한 불법통신 및 해킹, 악성프로그램의 배포, 접속권한 초과행위 등과 같이 관련법을 위반한 경우에는 즉시 영구이용정지를 할 수 있습니다.
④"회사"는 본 조의 이용제한 범위 내에서 제한의 조건 및 세부내용은 이용제한정책 및 개별 서비스상의 운영정책에서 정하는 바에 의합니다.

제 17 조 (책임제한)
①"회사"는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 "서비스"를 제공할 수 없는 경우에는 "서비스" 제공에 관한 책임이 면제됩니다.
②"회사"는 "회원"의 귀책사유로 인한 "서비스" 이용의 장애에 대하여는 책임을 지지 않습니다.
③"회사"는 "회원"이 "서비스"와 관련하여 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등의 내용에 관하여는 책임을 지지 않습니다.
④"회사"는 "회원" 간 또는 "회원"과 제3자 상호간에 "서비스"를 매개로 하여 거래 등을 한 경우에는 책임이 면제됩니다.
⑤"회사"는 무료로 제공되는 서비스 이용과 관련하여 관련법에 특별한 규정이 없는 한 책임을 지지 않습니다.

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